分卷阅读143
彩虹号 作者:改来改去
文化宣传制度！本来应该由你们唱主角啊！但我还是先说说自己的意见，不对的地方请加以指正。”
四只手、四支笔、四个笔记本，开始发出沙沙的声音。
“首先是行政办公制度。
办公室的工作非常重要，承担着上传下达、沟通协调的主要作用，因此工作制度要更加严谨、细致，不能让错别字等微小的错误导致巨大的麻烦；
各项工作既要注重效率，也要保证行政质量，严格遵守标准化管理，文件的收发、草拟、成文、签阅、盖章等一应事件必须留底备份，所有资料归纳整理，形成档案；
其他就是要加强来访接访的日常管理工作。”
“其次是财务审批制度。
财务是公司的命脉，重要性不言而喻。所有资金的支出与收入，必须清清楚楚，有据可查。
当然了，不是每一分钱的支出都要我签字，应当设置阶梯级金额审批制度，多少以上由我签字，多少以下由部门负责人签字，这些都可以再细化一点，不是为了追究责任，而是要更好的控制资金的流动性。
这些非常必要！”
“接下来是人事薪酬考核制度。
员工的工资是否能按时发放，遇到推迟是否作出必要的声明或者适当性的解释，各部门上报的业绩考核结果是否真实有效，各位员工日常考勤是否正常，离职入职教育培训工作开展是否有计划，是否可以每项工作再细分细化，薪酬制度能不能适应公司的发展，要做到详尽的调查与研究，形成报告报给我。”
“最后说说公司文化宣传制度建设。
企业文化是一个公司的无形资产，包括它的品牌价值、管理观念和领导精神，对公司的长远发展发挥着重要作用。
一定要向社会宣传我们公司的顽强拼搏精神和以职工为本的发展理念，积极宣扬和培育公司全体职工的团结意识，凝聚一切力量推动公司长足发展！”
“我的话就说这么多，看看你们有什么意见！”高澍说完，口渴得很，赶紧喝了几口茶润润嗓子。
徐莎莎趁着高澍喝茶的空档，首先说道：“办公室全体员工一定遵照澍总的指示，及时改革行政办公制度，更加严谨细致的工作，防微杜渐，坚决不犯错误！”
徐莎莎内心特别感谢高澍，要不是他在公司多次挽留自己，可能她早已承受不住八卦言论的压力辞职了。
在她与辛源分开以后，公司内部传闻她用身体来换金钱，高澍看不得这种人身攻击，多次在会议上肯定徐莎莎的为人品行与做事风格。因此，再无人敢对她说三道四。
掌管财务的是李芳芳。
这个诚实朴素的女人，思维活跃言语稀少，是那种多做事少说话的精明人。因此对高澍的意见也只说了一句话：“按照澍总的吩咐处理！”高澍和辛源都清楚她的行事风格，早已习以为常了。
安惠琦和谭梅也没什么意见，都表示将按照高澍的要求进行部门管理改革。
公司内部管理制度改革的同时，高澍也不忘了解滨江新区cbd1地块项目的事。
sy大厦，高澍办公室，下午。
“世杰啊！叫你来是想问下滨江新区cbd1地块项目的具体情况？”
“澍总是想了解详细情况，还是让我做个简单报告？”
“越详细越好！就从地块竞标说起吧！”
“好的，澍总！”
于是，沈世杰开始回忆起当初的情景：
s市土地交易中心，下午13点半，滨江新区cbd1地块拍卖现场。
小小的大厅，差不多挤满了上百人。各大新闻媒体记者早已人头攒动，双眼直直的盯着墙上的大屏幕，屏住呼吸，等待最终竞标结果。
这次竞拍方共有4家涉及房地产商业大集团，一是新滨江集团，二是at集团，三是联合体公司，四是s市光明置业公司。
经过两个多小时的评审，屏幕里终于传来了拍卖官宣布初步竞标结果的声音：“进入最终竞拍阶段的是at集团和光明置业公司！”
“啊？”
众多记者在听到新滨江集团和联合体公司等具有国资背景的地产商没有进入最终竞拍阶段后，都不自觉的发出了这种怀疑的声音。
由于此次土地拍卖采取了预申请的制度，四家房地产商提出的报价和方案，大同小异。投标额分别是100亿、100亿、103.01亿、101亿，综合评分分别是90分、130分、105分、110分。根据评分高低，进入最终拍卖阶段的at集团和光明置业。
接下来，at集团和光明置业两家集团就最终竞标展开了激烈的竞争。
地块底价100亿，每次喊价1000万，不一会at集团就将价格叫到101亿，光明职业也不示弱，再次将价格推到了102.5亿，毫无顾忌的at集团放手一搏，将价格叫到103亿，光明置业明知不敌at集团的资金实力，但目前骑虎难下，唯有置之死地而后生。
不一会，竞标价已经达到了105亿。
“106亿5千万！”at集团继续喊价。
“106亿6千万！”光明置业也紧随其后。
……
“107亿！”光明置业喊出了一个天价。
“有没有加价超过107亿的，好的，如果没有的话，那么，我宣布，终止现场竞价！”at集团再没做声。
随着拍卖官一锤定音，掌声响起来，光明置业最终以107亿的“天价”将滨江新区cbd1地块纳入囊中。
不管是在里面拍卖厅里的人，还是在等候厅里的媒体记者，都为这结果感到惊叹不
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文化宣传制度！本来应该由你们唱主角啊！但我还是先说说自己的意见，不对的地方请加以指正。”
四只手、四支笔、四个笔记本，开始发出沙沙的声音。
“首先是行政办公制度。
办公室的工作非常重要，承担着上传下达、沟通协调的主要作用，因此工作制度要更加严谨、细致，不能让错别字等微小的错误导致巨大的麻烦；
各项工作既要注重效率，也要保证行政质量，严格遵守标准化管理，文件的收发、草拟、成文、签阅、盖章等一应事件必须留底备份，所有资料归纳整理，形成档案；
其他就是要加强来访接访的日常管理工作。”
“其次是财务审批制度。
财务是公司的命脉，重要性不言而喻。所有资金的支出与收入，必须清清楚楚，有据可查。
当然了，不是每一分钱的支出都要我签字，应当设置阶梯级金额审批制度，多少以上由我签字，多少以下由部门负责人签字，这些都可以再细化一点，不是为了追究责任，而是要更好的控制资金的流动性。
这些非常必要！”
“接下来是人事薪酬考核制度。
员工的工资是否能按时发放，遇到推迟是否作出必要的声明或者适当性的解释，各部门上报的业绩考核结果是否真实有效，各位员工日常考勤是否正常，离职入职教育培训工作开展是否有计划，是否可以每项工作再细分细化，薪酬制度能不能适应公司的发展，要做到详尽的调查与研究，形成报告报给我。”
“最后说说公司文化宣传制度建设。
企业文化是一个公司的无形资产，包括它的品牌价值、管理观念和领导精神，对公司的长远发展发挥着重要作用。
一定要向社会宣传我们公司的顽强拼搏精神和以职工为本的发展理念，积极宣扬和培育公司全体职工的团结意识，凝聚一切力量推动公司长足发展！”
“我的话就说这么多，看看你们有什么意见！”高澍说完，口渴得很，赶紧喝了几口茶润润嗓子。
徐莎莎趁着高澍喝茶的空档，首先说道：“办公室全体员工一定遵照澍总的指示，及时改革行政办公制度，更加严谨细致的工作，防微杜渐，坚决不犯错误！”
徐莎莎内心特别感谢高澍，要不是他在公司多次挽留自己，可能她早已承受不住八卦言论的压力辞职了。
在她与辛源分开以后，公司内部传闻她用身体来换金钱，高澍看不得这种人身攻击，多次在会议上肯定徐莎莎的为人品行与做事风格。因此，再无人敢对她说三道四。
掌管财务的是李芳芳。
这个诚实朴素的女人，思维活跃言语稀少，是那种多做事少说话的精明人。因此对高澍的意见也只说了一句话：“按照澍总的吩咐处理！”高澍和辛源都清楚她的行事风格，早已习以为常了。
安惠琦和谭梅也没什么意见，都表示将按照高澍的要求进行部门管理改革。
公司内部管理制度改革的同时，高澍也不忘了解滨江新区cbd1地块项目的事。
sy大厦，高澍办公室，下午。
“世杰啊！叫你来是想问下滨江新区cbd1地块项目的具体情况？”
“澍总是想了解详细情况，还是让我做个简单报告？”
“越详细越好！就从地块竞标说起吧！”
“好的，澍总！”
于是，沈世杰开始回忆起当初的情景：
s市土地交易中心，下午13点半，滨江新区cbd1地块拍卖现场。
小小的大厅，差不多挤满了上百人。各大新闻媒体记者早已人头攒动，双眼直直的盯着墙上的大屏幕，屏住呼吸，等待最终竞标结果。
这次竞拍方共有4家涉及房地产商业大集团，一是新滨江集团，二是at集团，三是联合体公司，四是s市光明置业公司。
经过两个多小时的评审，屏幕里终于传来了拍卖官宣布初步竞标结果的声音：“进入最终竞拍阶段的是at集团和光明置业公司！”
“啊？”
众多记者在听到新滨江集团和联合体公司等具有国资背景的地产商没有进入最终竞拍阶段后，都不自觉的发出了这种怀疑的声音。
由于此次土地拍卖采取了预申请的制度，四家房地产商提出的报价和方案，大同小异。投标额分别是100亿、100亿、103.01亿、101亿，综合评分分别是90分、130分、105分、110分。根据评分高低，进入最终拍卖阶段的at集团和光明置业。
接下来，at集团和光明置业两家集团就最终竞标展开了激烈的竞争。
地块底价100亿，每次喊价1000万，不一会at集团就将价格叫到101亿，光明职业也不示弱，再次将价格推到了102.5亿，毫无顾忌的at集团放手一搏，将价格叫到103亿，光明置业明知不敌at集团的资金实力，但目前骑虎难下，唯有置之死地而后生。
不一会，竞标价已经达到了105亿。
“106亿5千万！”at集团继续喊价。
“106亿6千万！”光明置业也紧随其后。
……
“107亿！”光明置业喊出了一个天价。
“有没有加价超过107亿的，好的，如果没有的话，那么，我宣布，终止现场竞价！”at集团再没做声。
随着拍卖官一锤定音，掌声响起来，光明置业最终以107亿的“天价”将滨江新区cbd1地块纳入囊中。
不管是在里面拍卖厅里的人，还是在等候厅里的媒体记者，都为这结果感到惊叹不
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